Pourquoi faire appel à une avocate en droit du travail et de la sécurité sociale ?
Parce que derrière chaque conflit, il y a une histoire humaine, une situation singulière qui mérite d’être entendue et accompagnée avec justesse. Que vous soyez salarié·e, cadre, employeur·se, travailleur·se indépendant·e ou responsable de structure, je suis à vos côtés pour mettre la lumière sur vos droits, vos leviers d’action, et bâtir ensemble des solutions concrètes, dans une dynamique d’écoute, de clarté et de stratégie.Comment se déroule le premier rendez-vous ? Est-il payant ?
Oui, le premier rendez-vous est facturé 200 € TTC.
Il ne s’agit pas d’un simple échange, mais d’une véritable consultation juridique, pensée comme une rencontre essentielle. Avant même de vous recevoir, je prends le temps de consulter les pièces que vous m’avez transmises. Pour que l’heure que nous passons ensemble soit pleinement dédiée à l’échange, au dialogue, à votre histoire.
Car qu’on soit salarié, cadre, employeur, responsable d’association, de TPE ou de PME : derrière chaque conflit, il y a une trajectoire. Et pour vous accompagner efficacement, j’ai besoin de la comprendre. Pleinement.
Je veux pouvoir vous écouter, vraiment. Comprendre ce que vous avez vécu. Répondre à vos questions. Vous éclairer sur vos droits. Vous aider à y voir plus clair, dès ce premier rendez-vous.
Si nous décidons de travailler ensemble par la suite, le montant de cette première consultation est déduit des honoraires à venir.
Que vous poursuiviez ou non, cette première heure ne sera jamais une perte de temps. Elle aura permis de poser les bases. Avec sérieux, clarté et respect.
Acceptez-vous l’aide juridictionnelle ?
Non, je n’accepte pas l’aide juridictionnelle.
Cela me permet de consacrer à chaque dossier le temps, la concentration et l’engagement qu’il mérite. Pour autant, je suis attentive aux réalités de chacun·e et je propose, si besoin, des facilités de paiement. Parlons-en avec simplicité et confiance.
Les honoraires sont-ils clairs et transparents ?
Oui, avec une grande rigueur. Aucune mission ne débute sans la signature d’une convention d’honoraires, comme l’exige la loi.
Ce document fixe en toute transparence le coût de l’intervention, les modalités de paiement, ainsi que les contours de la mission confiée. Il peut s’agir d’un honoraire forfaitaire, d’un taux horaire, ou d’un honoraire de résultat, selon la situation.
Ce principe de transparence est prévu par :
- Article 10 de la loi du 31 décembre 1971, modifié par la loi n°2015-990 du 6 août 2015 – Lire sur Légifrance
- Article 11.2 du Règlement Intérieur National (RIN) de la profession d’avocat – Lire sur Légifrance
Puis-je régler les honoraires en plusieurs fois ?
Oui. Je propose des facilités de paiement en fonction de votre situation. Car l’accès au droit doit rester un chemin possible, même dans les périodes d’incertitude. L’important, c’est d’ouvrir la discussion en confiance.
Travaillez-vous uniquement en Guadeloupe ?
J’exerce en Guadeloupe, où je reçois mes clients dans un cadre chaleureux, confidentiel et propice à l’échange. J’interviens également à distance, notamment pour mes clients situés en métropole, via des rendez-vous en visio. Le lien humain reste au cœur de chaque accompagnement.